为更好地编制医院“十四五规划”，学习公司其它医院在学科建设、人才培养、三级创建、鼓医帮扶等方面的经验和做法，医院部分科室主任在党委书记陈胜、院长韦宁华的带领下，10月12日-16日分两批前往公司所属宿迁医院、仪征医院观摩学习。

  两家医院高度重视此次学习活动，全体院领导班子及对口交流的科主任均全程参加。宿迁医院张荣林院长、仪征医院周庆院长分别就两家医院目前发展情况、十四五规划、学科发展与五大中心建设、人才培养及规范化培训、三级创建的经验和具体操作等进行了全面介绍，宿迁医院党委书记凡金田，仪征医院董事长李泉、党委书记范元欣分别就医院管理等和我院领导进行了交流。我院参加此次学习的科主任与对口科室也进行了实地的了解和相关交流。

  在交流中大家都一致认为，三家医院均属金陵药业公司旗下医康养版块的重要组成部分，同时也是通过鼓楼医院技术加管理的帮扶下发展起来的，从历史发展来看有共性，发展过程中遇到相同的困难，需要互相帮助，学其所长。宿迁医院花十年的时间创成三级甲等医院，有不少的经验和做法。我院和仪征医院均在2018年提出创建三级医院，需要借鉴宿迁医院在鼓楼医院的帮扶下如何发展学科，努力打造省、市级重点专科；学习提高服务意识，增强患者的就医体验；营造浓郁的医院文化，关爱职工，培养职工爱岗敬业的情怀。

  参加交流的科主任在现场总结会上对医院提出了不少好的意见和建议，也畅谈了本科室的未来发展和新的经济增长点。

  通过此次学习观摩，找到了差距和发展的动力，医院要解放思想，务实创新，十四五期间将迈向新征程。