8月15日至18日，我院组织27名新进员工进行了为期4天的岗前培训。

为使新进人员尽快适应医院的工作环境，帮助他们了解医院、熟悉岗位，医院对此次培训进行了周密安排和精心策划。

在8月15日的培训班开班仪式上，周长江院长以“怎样做个好医生？”作为开班第一课，周院长从职业道德、人文精神、爱岗敬业、同情心理、做好服务、善于沟通、不断探索等七个方面讲解了医务人员职业生涯成长中需要关注的环节，希望大家能够通过不断的学习和实践，成为一名优秀的医务工作者。

培训班还邀请相关职能科室为新进人员分别进行了医院信息化网络管理、医德医风、医疗核心制度、院感知识、劳动纪律、门诊服务、传染病疫情报告、医保收费等知识培训。在理论学习的同时，新进人员也实战演练了心肺复苏以及消防技能，锻炼了他们的急救自救的操作能力，同时，邀请专业培训公司以“团队协作、纪律意识、组织认同”为主题开展室内拓展训练。为适应角色转换，我院还特邀原安庆石化总厂高级工程师汪晓林为新进人员剖析了由“校园人”向“职业人”转变的若干思考，为新进员工尽快转变角色、适应工作提供方法。

8月17日下午，在岗前培训座谈会上，党委书记陈胜到会并讲话。陈书记指出新员工入职以后要找准职业发展角度，保持对单位及职业的温度，从而造就自身发展的高度。此外，员工还需要处理好工作和收入、工作和个人、工作和集体的三个方面关系，努力实现医院和自身共同发展的目标。

通过此次岗前培训，新进人员不但明确了自己的工作职责，还增强了职业素养，培养了爱岗敬业、创先争优的工作热情。他们表示，将会在今后的工作中不断加强自身修养，更好地服务于患者，为推动全院工作发展做出自己应有的贡献。