9月13日下午，医院党委结合实际召开了中心组学习会。院党委委员、院长班子成员、纪委委员、各支部书记以及党办相关人员参加了会议。会议由院党委副书记汪文晓主持，公司纪委书记、党建工作督导员陈胜参会指导。

在会前自学的基础上，会议重点学习了习近平总书记关于全面深化改革和解放思想的重要论述，解读了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，传达了新工集团有关党政管理议事规则、程序、范围，公司党委《关于开展解放思想大讨论活动的方案》及市卫计委《“管党治党宽松软问题”专项整治工作方案》等内容。

汪文晓书记为大家解读了公司传达的新工集团关于“制度、流程、规范”的文件中“上市公司治理准则、‘三重一大事项’”的相关规定，他强调，党员领导干部要以身作则，深入学习、严格遵守新修订的党纪处分条例，真正把纪律转化为日常习惯和自觉行动，忠诚干净担当，发挥先锋模范作用，推动全面从严治党。在医院经营管理中要严格依法依规办事，尤其要严格执行“三重一大”事项的决策制度，确保医院决策程序的合法合规，促进医院健康发展。

会议围绕解放思想中心论题，重点就“如何解放思想，加强医院人才管理，做好人才培养、引进人才和留住人才”工作进行讨论。院领导班子成员相继发言，深入分析了外部环境和内部因素对人才流动的影响，并从如何提升发展空间，加强学科团队建设、提高薪酬待遇、拓宽人才引进思路、重视骨干人才的激励等方面提出建设性意见，为未来医院人才队伍建设奠定了思想基础。

最后，陈胜书记做了指导讲话，提出三点建议：一是全体党员干部要重视政治学习实效，不走形式，不喊空号，学深悟透，并落实到各项工作中去。党组织要落实好“三会一课”，切实查找并解决管党治党中的宽松软问题，全面抓好党员思想、组织、作风、纪律建设，确保其制度化、常态化和时效性。二是再次对大家作出廉政提醒，强调“三重一大”决策制度的执行，要加强监督执纪问责，杜绝违规违纪行为。三是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，解放思想，广开门路，敢于拓宽人才引进思路、灵活激励人才机制，想方设法留住人才，凝聚人才，正确发挥好人才的引领作用，实现人才兴院的目标。