检阅1096天——鼓楼医院、金陵药业来安庆考核我院第一届领导班子

发布时间：2017.11.30 作者：徐小雯 来源：党办 访问人数：1556

11月24日，鼓楼医院、金陵药业考核小组来院对第一届董事会领导班子及成员进行任期考核。医院领导班子成员、科以上干部、护士长、部分职工代表参加。

2014年11月27日，医院第一届董事会正式成立。转眼3年过去，1096天的时间里，在鼓楼医院、金陵药业、医院董事会、领导班子和广大医务人员的共同努力下，医院一步一个脚印，稳扎稳打，持续发展。“资金+技术+管理”的强势输入让医院焕发活力，“鼓楼医院在身边”的郑重承诺深入人心，“打造安庆老百姓心目中最有口碑医院”的目标正在努力实现。

考核动员：肯定成绩  端正态度

金陵药业总裁梁玉堂主持考核动员。会上，公司领导对过去三年医院取得的成绩予以肯定，同时也对医院未来的发展充满期待。

金陵药业董事长李春敏表示，改制三年来，在医疗行业竞争日趋激烈的背景下，医院重视改革，科学管理，加大创新，加强学科建设、硬件投入、人才培养、市场开拓，狠抓医疗质量和服务质量，秉承民生理念，承担社会责任，取得社会效益和经济效益的双丰收。“在此，我代表公司对全体领导班子和全院职工所取得的成绩表示热烈祝贺，对大家三年来的努力和支持表示诚挚感谢。”

针对此次考核测评，李春敏强调，“建设一支高素质的领导班子队伍，是医院持续发展的关键所在。”第一届董事会即将任期届满，开展考核工作是全面推进医院发展的现实需要，既有利于全面客观了解领导班子现状和岗位职责履行情况，也有利于领导班子认真总结过去，及时纠错、改进、完善，发挥干部导向作用，有效促进领导班子为推进医院工作作出新的贡献。

民主测评：严谨周密  客观公正  

考核流程严谨周密，由鼓楼医院和金陵药业共同组成考核小组，秉持客观公正的态度，对医院第一届领导班子及成员开展考核工作。

本次考核重点考察了解领导班子整体及成员在任期内发挥职能作用的情况，政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、个人能力等都将是考核的重要因素。

考核将民主测评和个别谈话相结合，与会人员针对领导班子及成员任期内的工作情况填写《测评表》和《推荐表》，以无记名投票方式进行现场考核测评；考核小组还分别与领导班子成员、部分中层干部和职工代表进行谈话，倾听最基层的声音，了解最真实的想法。

职工心声：感恩发展  期许未来

内分泌科主任王安：三年来，医院整体实力和影响力明显提升，鼓楼医院的品牌影响、技术优势、专家帮扶效果明显，医院更加重视学科建设发展，鼓励科技创新，加强人才培养，各学科在医、教、研等各方面都取得重大突破。

神经外科护士长王勤支：医院环境改造取得的成果有目共睹，院容院貌面目一新，病区也都在有条不紊地进行升级优化，不仅环境优美，布局流程也更加合理。在院领导的大力支持帮助下，我们科更是用2年时间，在磨合摸索中度过了艰难时期，经济、业务、手术指标创2005年建科以来的新高。

门诊工会主席、中医科主任沈大雄：金陵药业先进的企业管理理念和工业企业有效管理方法取得实效。领导班子团结协作、密切配合，一切从实际出发，结合医疗行业特点，加强管理变革，突出内涵建设，带领我们一心一意谋发展，医院管理更加规范化、标准化、制度化。

机关党支部委员、事业发展部干事汪冰：医院重视文化建设，努力创造良好的工作环境和平台让我们职工满意。建立“爱心基金”、举办文艺汇演、组织喜闻乐见的文体活动、发放节日福利、创办院报等等举措，增强了职工凝聚力，员工精神面貌焕然一新，大家都说，医院更有“人文味”了。