您当前所在的位置:首页 > 医院动态 > 医院新闻

从护理管理干部竞聘入手 推进人才公开选拔上岗

发布时间:2018.03.16 作者:徐小雯 来源:党办 访问人数:1213

    为提升医院护理整体水平和激发护理人员的工作热情,营造“公开、公正、竞争、 择优”的选人用人环境,我院从护理管理干部竞聘入手,推进人才公开选拔上岗。3月14日,我院召开护理管理干部竞聘动员大会,启动护理管理干部竞聘工作。
    党委副书记、副院长汪文晓代表院部公布竞聘岗位,解读实施方案。经过前期充分调研、论证,党委会和院办公会讨论通过《护理管理干部竞聘上岗实施方案》,决定公开竞聘护理部副主任,科护士长,病区护士长、专科或特殊岗位护士长,择优上岗。此次竞聘工作采取自荐和组织推荐相结合的形式公开报名,成立了专门的竞聘工作领导小组、监督小组和工作小组,将坚持德才兼备、群众信任、任人唯贤、注重实绩、按需设岗、宁缺毋滥的原则,通过多轮竞聘考核及测评,选出有能力、有实绩、德才兼备的优秀护理管理人才,打造一个兼具专业技术水平和管理才能的护理管理干部队伍。

    党委书记陈胜表示,欢迎符合竞聘条件和资格的本院在岗劳动合同制护理人员踊跃参与此次竞聘,鼓励大家用工作能力和实际表现说话,希望有更多的优秀人才脱颖而出。同时,他还提出三点要求:所有解释以方案为准,竞聘工作接受每一个人的监督;严禁拉票贿选,一经查实,严肃处理;希望大家尊重自己的岗位,做好本职工作,保证竞聘工作健康有序地开展。