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我院召开2018年度院长班子考核会

4月17日下午，我院在多功能厅召开院长班子考核会。党委书记陈胜主持，金陵药业董事长李春敏、金陵药业党委书记凡金田、南京鼓楼医院党委书记彭宇竹、我院院长周长江出席，金陵药业考核组成员及医院全体中层以上科干、护士长参加。

会上，李春敏董事长作院长班子考核动员。他强调院长班子考核是深化干部人事制度的重要途径，考核过程要公平公正、统筹安排，为后期领导班子任用作依据，为医院发展谋基础。

之后，周长江院长作年度工作报告，总结了2017年度我院的发展状况。他表示医院在目标管理、优质服务等方面都取得了很大的成绩。希望医院在新的一年里，继续加强学科建设、落实帮扶和病区改造工作，加强党建、工薪改革以及干部竞聘上岗工作。

随后，李春敏董事长宣布了泌尿外科主任医师、美国哈佛大学博士后、南京大学硕士生导师燕翔同志为我院副院长。副院长燕翔也随即作任职演讲，进行自我介绍，并对医院发展充满信心。

接着，凡金田书记条分缕析地讲述了关于后备干部的基本资格条件以及竞聘原则，进一步强调医院干部竞聘和考核的重要性。

最后，彭宇竹书记表示，金陵药业和鼓楼医院十分重视石化医院的可持续发展。她强调要认清区域医院发展的差距，抓医院的内涵，重视学科建设、培养人才、发展学术。抓住医联体机遇，争取医院的快速发展。

此后，大会进行了民主测评。此次测评标志着我院对于人才梯队建设和干部队伍考核的严格要求，为我院稳中向上发展奠定了良好的基础。